Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Mokymo ir plėtros vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Mokymų ir plėtros vadovo, kuris būtų atsakingas už organizacijos darbuotojų mokymų ir profesinio tobulėjimo strategijų kūrimą, įgyvendinimą ir vertinimą. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti, kad darbuotojai turėtų reikiamas žinias, įgūdžius ir kompetencijas, reikalingas efektyviam darbui bei karjeros augimui. Mokymų ir plėtros vadovas glaudžiai bendradarbiaus su personalo skyriumi, padalinių vadovais ir išoriniais mokymų teikėjais, kad sukurtų ir įgyvendintų mokymų programas, atitinkančias organizacijos tikslus ir darbuotojų poreikius.
Pagrindinės atsakomybės apima mokymų poreikių analizę, mokymų planų sudarymą, biudžeto valdymą, mokymų efektyvumo vertinimą bei nuolatinį mokymosi kultūros skatinimą organizacijoje. Taip pat svarbu užtikrinti, kad mokymų turinys būtų aktualus, įtraukiantis ir pritaikytas skirtingiems mokymosi stiliams. Vadovas turės gebėti naudotis šiuolaikinėmis mokymų technologijomis, įskaitant e. mokymus, LMS sistemas ir interaktyvius mokymosi metodus.
Sėkmingas kandidatas turės stiprius komunikacijos, projektų valdymo ir analitinius įgūdžius, taip pat gebėjimą dirbti tiek savarankiškai, tiek komandoje. Reikalinga patirtis mokymų ar žmogiškųjų išteklių srityje, aukštasis išsilavinimas bei gebėjimas kurti ir įgyvendinti strateginius mokymų planus. Ši pozicija suteikia galimybę tiesiogiai prisidėti prie organizacijos augimo ir darbuotojų pasitenkinimo didinimo.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir įgyvendinti mokymų ir plėtros strategijas
- Atlikti mokymų poreikių analizę
- Organizuoti vidinius ir išorinius mokymus
- Valdyti mokymų biudžetą
- Vertinti mokymų efektyvumą
- Skatinti nuolatinio mokymosi kultūrą
- Bendradarbiauti su padalinių vadovais
- Naudoti šiuolaikines mokymų technologijas
- Kurti individualius tobulėjimo planus
- Rengti ataskaitas ir analizes vadovybei
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas (pageidautina žmogiškųjų išteklių, psichologijos ar verslo srityje)
- Ne mažesnė kaip 3 metų patirtis mokymų ar personalo srityje
- Puikūs komunikacijos ir pristatymo įgūdžiai
- Gebėjimas analizuoti duomenis ir vertinti mokymų efektyvumą
- Patirtis dirbant su LMS sistemomis
- Projektų valdymo įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje
- Kūrybiškumas ir inovatyvus požiūris į mokymus
- Geri organizaciniai įgūdžiai
- Anglų kalbos mokėjimas (privalumas)
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios jūsų patirtys kuriant mokymų programas?
- Kaip vertinate mokymų efektyvumą?
- Kokias technologijas naudojate mokymų organizavimui?
- Kaip sprendžiate darbuotojų motyvacijos mokytis problemas?
- Kaip bendradarbiaujate su kitais padaliniais?
- Kokius iššūkius esate patyrę šioje srityje?
- Kaip valdote mokymų biudžetą?
- Kokie jūsų ilgalaikiai tikslai šioje srityje?
- Kaip prisidedate prie organizacijos kultūros formavimo?
- Kokius mokymosi metodus laikote efektyviausiais?
